酒店制服風格與酒店文化是否相搭配，這很重要

中國的酒店文化起源于行旅文化,只有行旅文化產生了物化了的旅店業,才具備了酒店制服發育的土壤。

酒店制服作為職業服飾中的一種，它的設計和穿著在酒店自身發展和外部識別中占有很重要的位置。

酒店制服的影響已經遠遠超出其職業范圍:大到國際社會，國家象征，禮儀尺度，小到企業形象和精神。

酒店制服是為酒店工作需要而特制的服裝。酒店制服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，才能設計出富于內涵及品位的全新職業形象，代表酒店獨樹一幟的風格。

酒店制服的風格不是許多人以為的“新、奇、怪”,真正的藝術風格應該是酒店制服的“形、色、質”與酒店文化相協調。因此,風格的樹立要注意以下幾個方面:

1．酒店制服的風格要和酒店的建筑風格統一。

無論是民族的還是現代建筑風格的酒店,其制服都應符合其建筑風格,使兩者達到完美的結合。

例如：西安豪享來溫德姆至尊酒店是將現代建筑藝術與中國傳統建筑文化有機結合。整體風格以奢華典雅為主。

西安豪享來溫德姆至尊酒店員工的制服從西安古城墻以及兵馬俑中獲取了靈感，尊重酒店文化和理念。女性制服融入了強烈的中國風屬性。以黑灰色為主，融入了中國傳統藝術：紅色盤扣和帶有文化標志的刺繡?？此菩∈炙?，卻蘊藏大匠心。而立領和小V領的結合，既有古典的東方美又有現代時尚感。

2.酒店制服的風格要和酒店的服務風格統一。

酒店制服的設計內容與風格要根據酒店的等級來把握。酒店級別越高,服務的規范程度就越高,由此決定著裝要按服務對象、工作范圍、規范程度等細分。

例如：昆山皇冠假日酒店作為一個國際五星級大酒店，昆山皇冠假日酒店的LOGO是紫色，整體風格以高貴奢華為主，卻又不失典雅的風格。

昆山皇冠假日酒店員工的制服融入了代表高貴的紫調元素，在尊重酒店文化和理念的同時，代表著國際五星等級的尊貴級別。

3．酒店制服的風格要和酒店所處的地域風情統一。

無論是哪一類酒店，當客人來到時，首先感覺到的是地域差異和風土人情的不同,酒店作為城市或地區形象的窗口,應有意識地將本土文化和風土人情通過酒店制服的形制傳遞給客人，迅速與客人建立起一種親近感。

例如：上海養云安縵酒店將古宅與樟樹（50座明清住宅與10000棵古樟樹）均經過千里跋涉從江西撫州一一運輸到上海，經過重新搭建組合成最終的26座古宅。這些建筑由專業的匠人團隊拆分、編號，石材、石雕被一一拆卸，不僅顯示出它們悠久的歷史，也透露出建筑物中的老建筑營造技術。

養云安縵酒店員工的制服選擇不可復制的復合色——青蔥綠色，靛青，黛藍色，紺青，瓦灰，如此脫俗的色彩搭配結合，成就養云一瞬一世的磅礴氣場。

酒店制服與酒店文化一樣,不是一成不變的,它隨著社會形態、文化品位、經濟環境、生活方式的變化而改變與創新。酒店制服在考慮其實用性、審美性、時尚流行體現的同時，注重與國際慣例接軌、注重民族化與時代感的結合等方面因素的考慮，才能讓酒店制服能更好地體現我國酒店文化的豐厚底蘊。